成为职场红人必备五大特征

2017-04-19 11:37:55 来源:男性健康网

[摘要]

在一些公司当中有一些人可以说是老板身边的红人不论有什么好事老板都会首先想到这些人而其他的人则在工作中不怎么吃香甚至连晋升的可能都没有对于男性来说想要成为职场红人那么必须要具备下面的五大特征低调忠诚国内...

  在一些公司当中,有一些人可以说是老板身边的红人,不论有什么好事老板都会首先想到这些人,而其他的人则在工作中不怎么吃香,甚至连晋升的可能都没有。对于男性来说,想要成为职场红人,那么必须要具备下面的五大特征。

  1、低调忠诚

  国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板,必先博得信任,凡事为老板多考量;要赢得老板信任,行事低调则是另一项特质。

  2、积极主动

  在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」,并非要员工做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求、突破日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处,且能落实执行。

  3、人脉网络充沛高度自我管理

  专业技巧和积极主动的精神只是基础,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脉网络,并能在工作中自我管理,确保高水平的工作表现。

  充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片,关键更在透过讯息交换,与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道,以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网,可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息,提高生产力。

  4、宏观视野服从老板决策

  有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同,仍会做一个优秀的追随者,与领导者合作无间。

  5、良好组织悟性 善于表达沟通

  明星员工必须有良好的组织悟性,了解组织真实的权力形势,懂得在利益激烈竞争的职场中,促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后,还要懂得选择讯息,透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

  小编之所以说这些,并不是建议各位男性工作者需要在平时的工作中投机取巧,大部分的老板都是喜欢服从命令、任劳任怨的员工。因此,建议男性在工作中一定要认真负责,要做到勤劳、效率高,这样不成为职场红人那是不可能的。

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